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　　专家认为，很多学生认为几个月以前的招聘信息是过时的，往往不去关注，可是实际上，关注“过时”的信息有时会有更高的效率、更好的效果。如果你耐心够大，能够从“过时”的招聘信息中找到空缺，那么你的竞争对手几乎没有，你很可能是公司的唯一人选，就业几率会大大提高。

　　对于摆摊式的招聘会专家建议：不要在招聘会上“海投”简历，万人招聘会上递出去的简历，求职成功率极低。可以带上纸笔，有看中的单位就抄下地址电话，招聘会之后再单线联系。例如，可以在招聘会后直接带上简历去单位，说自己没有赶上之前的招聘，现在来送简历，也许还能直接面试，至少这样你给用人单位留下的印象会比别人更深。