用人单位最青睐哪种类型大学生
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克服“专业不专”的痼疾
“大学生普遍存在着浮躁心理，反映在专业课上，就是‘专业不专’。”“有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。”
我认为具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。
公司是越来越看重逻辑思维能力。
除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。
什么是用人单位眼中的综合素质呢?如把“
目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而公司需要的恰恰是叁者兼备的复合型人才。
逻辑思维能力是基本能力之一，但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点，起草的文件语言不顺、逻辑不通。
更强调系统性的思考方法，许多学生刚工作时差别并不大，但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来，因为他们做事时容易形成一定的思路，并能够具有独到的看法，逐渐形成自己独特的竞争优势。
计算机技术、商务礼仪、写作能力、表达等基本技能的缺乏也成为普遍关注的话题。关注学生的职业道德素质。
教育提倡德、智、体全面发展，但实际操作中往往片面强调‘智力’，而牺牲‘德’、‘体’发展，有些学生的思想道德教育非常欠缺。”
许多大学生参加
很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被用人单位痛快接收的重要原因。 |
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