校领导莅临管理学院开展教学工作量调研
2024年10月16日下午，广州华立投资有限公司总经理叶雅明、广州华立学院党委副书记常务副校长柏育红莅临管理学院调研教师教学工作量。
图1 校领导调研管理学院教学工作量
柏育红常务副校长首先介绍了调研的内容，包括本学期工作量安排情况、教师工作量审核方法、师生比例失衡下的工作量调整策略以及工作量计算方法等。她特别强调了教学计划、工作量落实情况、工作量审核流程、工作量不足解决措施以及学院院长15%授权教师工作量规定等关键话题。
图2 管理学院院长邹辉霞教授汇报工作
邹辉霞院长介绍了管理学院当前专任教师队伍情况、师资队伍结构及师生比。针对本学期学生招生人数减少而教师数量相对富余的现状，学院鼓励教师积极申报教科研项目，落选的项目再进行筛选作为院级教科研项目，争取人手一个在研项目，同时安排了多项其他工作，如磨课、听课、公开课、教学比赛、学科竞赛、拓展实习基地、拜访公司等17项工作，纳入其他工作量。邹院长建议学校拟定其他工作量的折算标准，便于学院推动实施。
图3 广州华立投资有限公司叶雅明总经理发言
叶雅明总经理针对学院教师工作量不足提出叁点建议：一、学院在师生比失衡的情况下，可以开设跨院系的公共选修课、微专业课程或公司培训课程，以充分利用教师资源。二、可以通过磨课、启发式与互动式教学等方式提高教师教学水平。叁、人才培养方案与教学大纲的修订也应计入工作量，以鼓励教师积极参与教学改革。
柏育红常务副校长强调，教师工作量安排必须符合合格评估工作的要求，并按照董事会的要求高质量完成。她指出，学院应边做边完善工作量计算标准，并鼓励学院根据实际情况自主制定工作量认定标准。同时，她强调了多劳多得、优劳优酬的原则，并要求学院在2024年10月底前妥善安排好每位专任教师的工作量，以确保教学工作符合合格评估要求。
图4 合影留念
互动提问环节，两位领导分别对学院教师提出的问题进行了耐心地解答与详细地解释。会后叶雅明总经理、柏育红常务副校长与管理学院领导及老师合影留念。此次会议为管理学院进一步优化教学工作安排、提高教师工作效率奠定了坚实基础，为学院工作安排指明了方向。
参加本次调研会议的人员：管理学院院长邹辉霞教授、党总支书记于江、副院长黄小燕、教科办主任张建国、办公室主任刘娟、学工办主任张雪玉、市场营销教研室主任张建英教授、工商管理教研室主任赖一飞副教授、信息管理与信息系统教研室主任张稼副教授、物流管理教研室副主任郑克磊、人力资源管理教研室副主任王树群、工商管理教研室主任副主任严洋洋。
文字：郑克磊
图片：刘娟
编辑：王金淼
审核：张建国、邹辉霞
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