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    据新闻晨报报道，上海公共招聘网31日公布了对200多名应届毕业生的求职调查。调查显示：52%的被调查者将适合的工作与兴趣划上等号，认为满足了兴趣就等于找到了适合的工作。但据调查，这些所谓的兴趣，绝大部分属于一时的好奇和冲动。

    调查在问及“什么是适合的工作”时，除了将“适合”＝“兴趣”外，有32%的人认为“适合”=“面试技巧”，有16%的人认为“适合”=“应届生专用岗位”。强调兴趣的应届毕业生认为，有兴趣就会有动力投入到工作中。但据调查，这些应届毕业生兴趣的变数大、冲动性强、变化快，稍遇挫折就很快改变兴趣。

    职业指导专家认为，凭借一时冲动和兴趣找工作，不但难以找工作，就算找到，也难以长久。应届毕业生还是应该从培养能力、增强认知出发，逐步增加知识、技能、社会阅历、综合能力等的积累，在社会实践中培养工作兴趣，发展自己的事业。 

    最近记者参加了一个毕业生辅导会，了解到大学生的六大权利。

    第一，获得就业信息的权利。

    第二，接收职业指导的权利。

    第三，获得被推荐的权利。

    第四，选择就业与否的权利。

    第五，公平被录用的权利。

    第六，求偿的权利。

    除以上权利外，大学生与就业单位签订就业合同的同时，要注意就业单位是否为大学生购买养老保险，养老保险是国家规定公司必须为其员工购买的，所以请初次就业的同学们要特别留意以保障自己的合法利益。