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金秋桃李结硕果，一腔心血育新人。为充分发挥学院骨干教师示范、引领作用，助力青年教师快速、全面成长，实现学院教师队伍水平的整体提高，2024年9月5日健康与护理学院在江门校区2号教学楼805会议室举行了一场意义非凡的导师带新师拜师仪式，学院院长杨立群、学院相关工作负责人侯一枝出席会议，学院骨干教师和青年教师共同参加拜师活动。

活动伊始，学院相关工作负责人侯一枝郑重宣读了导师带新师结对名单，13 组教师的师徒关系就此确认。从此，新教师们拥有了亦师亦友的引路人。他们在教育之路上，既是师徒关系，携手共进；又是同事伙伴，相互扶持；更是志同道合的同行者，为了共同的教育理想而努力拼搏。

杨立群院长领学了《健康与护理学院导师带新师管理办法（试行）》，该办法明确了师徒之间的责任与义务，为青年教师的成长规划了清晰的路径。同时，学院给予的具体支持措施也为师徒共同进步提供了坚实保障，为此次活动的扎实开展奠定了良好基础。杨立群院长强调，学院安排教育教学素养突出的优秀教师带教青年教师，旨在全方位提升青年教师的师德水平、教学技能以及科研能力，为他们的教育生涯筑牢根基。

青年教师夏雨天作为新师代表发言，对学院导师带教模式，让新教师能够在工作初期就有专家名师的指引与帮助表示感谢，并承诺尊重导师，虚心请教，努力提升自身的教学技能、科研能力和学生管理水平，以教育家精神为“总航标”，牢记为党育人、为国育才的初心使命，以身边的楷模和优秀的前辈为“参照系”，做学有专长的“经师”，做涵养德行的“人师”，做新时代的“四有”好老师。

随后，新老教师一一结对，共同签署了师徒协议。这份协议不仅仅是一份责任的传递，更是对教育事业的坚守与传承。它象征着师徒之间的承诺与担当，也承载着学院对教师队伍建设的殷切期望。

师徒传承是教育文化的灵魂所在，是教师队伍持续壮大的不竭动力。此次新教师拜师大会，为新教师搭建了一个学习交流的广阔平台，也为学院教师队伍建设注入了崭新的活力。相信在师父们的悉心指导下，新教师们一定能够迅速成长起来，成为学校教育教学工作的中流砥柱，为培养更多优秀的护理人才贡献自己的力量。

文字编辑：刘颖芳

摄影：刘颖芳

终审：侯一枝