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2024年12月20日下午，健康与护理学院在江门校区2号教学楼805会议室召开了学院全体教职工大会，聚焦教师工作量考核认定这一关键议题，全面部署，精准施策。

会上，杨立群院长认真传达了12月19日学校教师工作量考核认定工作会议精神。基于学校的整体部署，学院对后续工作做出了细致安排。在工作量安排方面，学院将高度重视，按时提交材料并扎实组织落实，确保每位教师的工作量清晰明确、具体到人，同时，对于责任追究也明确了规则。

杨立群院长进一步对学院全体专任教师提出殷切期望和明确要求，鼓励大家跳出传统教学的局限，积极投身于学校及学院的各项工作中，无论是增加实验室开放时间，为学生提供更多实践机会；还是校外实习指导，助力学生职业发展；亦或是科研探索和社会服务工作，只要能够保证质量、高效完成，均可对其工作予以认定。对于当前工作量不足的老师，学院也已制定计划，后续将合理增加教学任务、引导其参与科研项目或社会服务等，全力确保每位教师工作量饱满且高质量完成，实现个人与学院的共同发展。

紧接着，学院迅速召开工作量专项会议，经民主商议，高效成立了学院工作量考核认定工作小组。该小组组长由院长杨立群教授担任，副组长由学院党总支书记侯一枝、学院副院长孙建玲担任，成员广泛涵盖综合办、教科办、学工办以及实验中心的骨干力量。小组成立后，将肩负起严谨审查、准确认定和及时上报学院教职工工作量的重任，严格遵循公平、公正、公开的原则，定期深入研究工作量安排问题，不断优化工作流程和标准，为学院教学工作的平稳有序推进提供坚实保障。

健康与护理学院此次一系列会议的召开，充分展现了学院对教师工作量考核认定工作的高度重视和积极作为。通过明确目标、细化任务，学院将在新的工作要求下，激发教师活力，提升教学效能，优化教师工作量管理，提升教学质量和育人水平，为培养更多优秀的健康与护理专业人才奠定坚实基础。