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上班首日，春风习习。2025年2月17日下午，学校人事处柯建波副处长带领江门校区综合办公室副主任梁淑芳等人员莅临教育学院开展引进人才工作调研，会议由学院院长曾毅平主持，学院党总支书记戴礼祥、程静副院长以及各专业负责人、院办负责同志参会。 

 
       会上，院领导和各专业负责人分别汇报各专业的师资情况及用人需求。曾毅平院长就学院的师资队伍建设与人才引进工作进行介绍，重点介绍了学院师资队伍的基本情况、人才储备情况、学院在师资人才队伍建设上遇到的瓶颈问题、学院的思考及应对策略等方面的工作。柯处长对教育学院近年来在人才人事工作方面取得的成绩给予肯定，并就目前学校和教育学院人才引进情况做出总结，为学院人才引进工作提出指导性建议。他强调，要高起点做好人才引进顶层设计及“十五五”规划，坚持问题导向，紧扣学科专业优化调整的新形势，高水平做好人才引培工作，高标准深化人事、工薪绩效制度改革，进一步解放思想，创新举措，深化教学科研合作，积极引培急需紧缺人才，为学校事业高质量发展提供强大的人力资源支撑。  随后，柯处长还介绍了学校和教育学院人才引进的主要情况，提出学院在继续加大人才引进力度同时，要特别要注意优化教师结构。人事处近期将继续秉持服务教师的工作理念，积极推进人事改革各项工作，更新招聘信息，本次调研会上学院提出的相关问题将更新到招聘信息中，以推动学院的人才引进工作，为学校高质量发展贡献更多力量。

最后，院领导和各专业负责人就学院的师资引进情况和用人需求与人事处领导进行深入交流讨论，探讨人才引进工作的相关对策。