回应公司需求 学校组织开展学校专家进公司专项服务活动
回应公司需求 学校组织开展学校专家进公司专项服务活动
校企‘双向奔赴’的深度融合，是学校和公司联手成就人才的过程，也是双方相互成就的过程。东莞厚瑞五金制品有限公司在我校设立“厚瑞精英奖学金及奖教金”，每年度共六万元人民币；首届“厚瑞精英奖学金（教）金”颁奖仪式已经于7月1日在我校会议室顺利举行。为鼓励公司、加快下学期校企深度合作，按照校领导服务公司、加大公司获得感的要求，2023年7月17日学校教务处组织我校专家前往厚瑞开展管理培训讲座并就公司基地建设、设立工作室等事项进行深入沟通。
活动第一天，以如何精准对接公司需求，推进校企合作、产教融合高质量发展为主题，校企双方进行了深入探讨。公司领导层表示一个毕业生进公司，从熟悉生产工艺到掌握生产技术，要成为一名合格的专业技术人员，一般需要2—3年的培养时间，公司希望通过进公司，将教学融入到实训项目中，将公司的生产过程转化为教学过程，能有效提升学生的实践能力，培养更符合公司需求的技术技能人才，降低公司的人力成本。教务处副处长习宗德回应表示“我们将和公司共同制定专业人才培养方案，将公司生产过程的工作任务转化为我们日常教学的典型项目、实训项目，从而缩短学生从学校学生到公司员工的身份转换时间。”
图2校企双方深入探讨现场
随后在公司领导的带领下，我们进车间、进产线参观了解。厚瑞集团德国技术总监Francesco Francese全面向我们介绍了公司的新技术、新方法、新工艺。
图3校企双方进车间、进产线参观
学习和了解了公司生产线和公司文化后，学校专家团队表示需要把公司的新技术、新方法、新工艺融入课程、融入教材、融入课堂教学，校企协同培养公司急需的技术技能人才。
活动第二天，我校经贸学院院长苗建军教授为厚瑞管理层开展了一场主题为“良知力=运筹力十习惯力+领悟力十行动力——王阳明与稻盛和夫”的讲座。厚瑞公司全部中高层均前往来聆听讲座。讲座后均表示此次讲座对他们受益匪浅，对之后的管理工作有一定的帮助。
图4讲座会现场图
本次专项活动既发挥了高校的智力优势，同时高校专家通过进公司开展讲座，也进一步实地了解了公司需求，将理论知识和公司的实践技能有机融合，推动公司创新向纵深发展，还将公司鲜活的案例带进高校的课堂，以期实现人才培养质量的提高，从而真正实现公司和高校的双赢。
图5校企领导合影
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